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          集团公司“以师带徒”活动考评完成

          2014-12-27 文化资讯

          集团公司“以师带徒”活动考评完成
          104名徒弟合格出徒

              由集团公司工会联合生产系统开展的以重拾拜师传统、提高新员工职业技能为主题的“以师带徒”活动接近尾声。本着“优选师傅、做好传帮带、跟踪督促学习、落实传授效果”的原则,通过出台“以师带徒”制度及实施细则,举行“以师带徒”拜师仪式,建立师带徒活动管理档案,成立师带徒工作领导小组和考核考评小组,经过半年的跟踪落实,取得了良好的成效。公司“以师带徒”协议签订104名,活动涉及运行部、检修部、总工办等生产一线部门,通过最终考核考评已全部合格出师,同时进行了评选,并于12月26日召开了颁奖表彰会,对评出的一等奖优秀师傅6名,徒弟6名,二等奖优秀师傅10名,徒弟10名,三等奖优秀师傅21名,徒弟20名,鼓励奖优秀师傅10名,徒弟21名,按照优秀等级进行奖励,为公司的后备技术力量培养奠定了基础。
              以师带徒活动的开展是对公司传统师徒文化的一种传承和提升?;疃目钩晌幌咧肮は殖∨嘌档闹匾问?,也是新入职学员传承优秀员工技能,实践“书本理论”的重要途径。
              人才的培养非一朝一夕,重要的是持之以恒。以此次活动的开展为契机,集团公司将帮助更多的员工实现互帮互学,取长补短,使老员工在本岗位上乐于辅导传授,新员工善于勤学好问,营造良好的学习氛围,让尊重知识、崇尚技能、互促互进的企业文化之风吹进公司的每一个角落。

           

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